Le remplacement infirmier : bien débuter

Vous exercez à la place d'une titulaire empêchée (congés, maladie, formation). Vous utilisez ses feuilles de soins et son numéro, puis lui reversez une part de ce que vous facturez : c'est la rétrocession, exprimée en pourcentage du chiffre d'affaires réalisé.

Un contrat écrit et signé est indispensable. Il précise notamment :

• La durée du remplacement ;
• Le taux de rétrocession ;
• Les modalités pratiques (matériel, véhicule, patientèle) ;
• Une éventuelle clause de non-concurrence.

Ne travaillez jamais sans contrat : il protège les deux parties.

• Être inscrite à l'Ordre et remplir les conditions d'expérience ;
• Détenir votre propre RCP ;
• Déclarer votre activité et vos revenus (vous êtes travailleuse indépendante) ;
• Respecter le secret professionnel et les règles de la profession.

Le remplacement vous permet de tester le métier, de vous constituer un réseau et de repérer des opportunités d'installation ou de collaboration. C'est aussi une source de revenu flexible, compatible avec une transition progressive depuis le salariat. Le jour venu, suivez notre guide de l'installation.